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  • 桂人堂的人才发展机制

  • 相马：公司通过各种渠道，不断引进德才兼备的员工和人才。
    赛马：通过竟聘上岗、考评审核、优胜劣汰机制，发掘和使用人才。
    驯马:通过培训、交流、教育、轮岗等多种方式，培养人才，充分挖掘每位员工的潜力。
    养马:对有真才实干和对公司有突出贡献的人员，公司会给予津贴、考察、特殊奖励等贡献福利。

    • 团队文化

    • 　　   诚信　　　     　 　创新　　　　　　　　业绩　　　　　　　　和谐

      • 立诚守信，言真行实;　与时俱进，开拓创新;　业绩至上，创造卓越;　团结协作，营造和谐。
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